コーチ探せる

違い・悩み・課題を何かにかえて、安心してともに未来探究の旅に出ましょう！プロフィールに訪れてくださり、ありがとうございます。このページで出会えて、とても嬉しいです。私は2人の子どもを育てながら管理職として組織で働いています。会社で働いていると、問題、課題の嵐。なぜ問題が起きるの？課題をいかに早くどう解決するの？という思考にとらわれがちです。 家庭で子どもと接する時も「仕事モード」で接してしまうことがありました。2022年に自分を変えたいとコーチングを受け、コーチングを学び始めました。仕事、子育

～強みを活かして自分らしい人生を！～全ての人は生まれ持っての才能（強み）を必ず持っています。クライアントの潜在的な強みや経験を活性化し、より自分らしく楽に、本当に望んだ人生を手に入れるためのコーチングをモットーとしています。ポジティブ心理学や脳傾向性診断を取り入れたセッションを提供しています。また、コーチ向けの差別化ブランディングの起業サポートも行っております。 コーチングスキルをベースに、差別化につながる強み分析から、ビジネスコンセプト設計、プロフィール作成、仕組化まで一緒に伴奏いたします。

〇プロフィール 大学卒業後、電機メーカー、自動車会社でのエンジニアとして勤務した後、外資系SaaSベンダーでマーケティングに従事。現在、日系コンサルティング会社にて組織戦略、業務戦略のコンサルティングに従事。5名～20名の組織のマネジメント実績があります。若手～マネジメント層のビジネスマンを対象としたコーチングを得意としています。また複業で小中高生向けの探索授業やファシリテーション授業を行っているNPO法人に携わっています。経営修士(MBA)保有。双子の父、都内勤務、栃木県在住。  

藤井啓人プロフィール：茨城県東海村出身。高卒後、上京し新聞配達をしながら予備校に通い筑波大学に入学。4年間、体育会硬式野球部に所属し選手と2軍監督を経験。1992年に株式会社リクルート入社。12年間、組織・人事コンサルティング事業に従事し、約2000社の企業の変革に携わる。社内表彰制度で全国MVP・部門MVPの受賞計8回。2004年に独立し、事業再生コンサルティングのマネジメントリコンストラクション社を設立。2010年5月カングロ株式会社 代表取締役に就任。独自のサステナビリティ・イノベーティブ

人生にワクワクする大人を増やしたい！そんな思いでコーチングを提供しています。百済清貴について 百済清貴は、企業で働くビジネスリーダー及び、人生の質を向上させたいと願う一般個人を対象としたコーチングサービスを提供しているプロのコーチです。SNSでのプロモーションや企業への紹介を受け、これまで多くの顧客にコーチングを提供しています。 これまでの経歴 プロのコーチとして独立するまでは、15年間の私立教員として教育業界に携わってきました。子どもたちの成長、保護者への対応の中で、それぞれの意思を大切

　この度は、プロフィールを訪問してくださりありがとうございます。　この出会いが、あなたにとって大切なきっかけの一つになりましたら嬉しいです🍀 　私は今、公立高校の保健室で養護教諭しています。　養護教諭歴24年。　保健室で生徒の話を聴く中で、安心して本音を話すことの大切さを日々実感する毎日です。　そして、それは子どもだけではなく、大人もそうなのではないかと考えるようになりました。　大人にも、“保健室のような、安心できる場”でお話ししてほしい。　そのために本音を安心して出し

はじめまして。   元東京大学研究者、 中学受験メンタルコーチ、 コンサルタントの神西美佐です。   1000人の親子より、 目の前の親子の幸せな中学受験を実現する   「親子の絆を深めて合格する子に育てる」   をモットーにしております。     これまで８年間で個別サポート100組以上 第一志望校合格率は９割以上！     親子の信頼関係が深まる ママのイライラ、

結婚のこと…100時間1人で考えるより1回の婚活セッション こんなお悩みはありませんか？✅いずれ結婚したいけど、どうしたら良いか分からない✅自分の理想の未来が描けない✅自分に自信が無いと思ってネガティブに考えてしまう時がある✅職場での人間関係や異性とうまく行かない✅何かを始める時には不安になってしまい、なかなか行動することが出来ない、時間がかかってしまう✅選ばれる自分になるためには、どうしたら良いんだろう？ そんなあなたのお悩み解決します‼ ◎セッションを通して、自分でも

はじめまして😊働く人のウェルビーイングを調える🍀ワークライフ相談室Mindful life Design　マインドフルライフデザイン代表  菊池理恵(きくち りえ)です。”ウェルビーイング”幸福が人生の基本になる世界を創造するために心身の健康調和を大切にしながら個々に秘められたを可能性を開花します！責任が大きくなるほど抱える課題が増えるさらに激変の社会情勢が重くのしかかるストレスの多い時代の変り目だからこそ心身を調え可能性が健やかに発揮されるよう全力でサポート致

＊関係コンディショニングプラクティショナー ＊SOUNDカード認定講師 ＊EDUCATORS修了   私も含め、人は誰しも認知の枠組みやご自身の無意識の価値観・思い込み“メンタルモデル”があります。 お仕事やプライベート、どんな場面でも人間関係をうまくやっていきたい人は多いはず。   こんなシーンで、いつも同じ失敗をしてしまう… こんな性格の人とは、いつもうまく付き合えない… いつも同じ言い方をしてしまって

未来に不安を持つより、未来を描いて手に入れましょう。私自身、会社員としてのキャリアをどうするか、会社員でなくなった時、先の人生をどう生きていくか、深く悩んだ時期があります。会社に縛られず、依存せず、自分のやりたいことをやりながら自分らしく生きる解がパラレルキャリアでした。会社を辞めたいわけではないけど、今のままでよいか不安があったり、いつか独立したいけど今すぐじゃない、そんなあなたに心から寄り添い応援します。あなた自身の価値観に合った未来をクリアに描き、そこに向けて自信をもって行動を開始できるよ

◇◆自己紹介◆◇馬場航平（Kohhei Baba）NEONE代表大学在学中はNPO法人での人事/経理/総務を3年間経験✨3年時に休学しカナダのトロントに3年間滞在・就労し、現地で居酒屋の店長を経験。その後「誰もが夢を諦めなくて良い社会を作る」という想いで多世代を大切に、小学生から大人まで幅広くワークショップを展開するフリーランス♪現在は、コーチングやファシリテーター以外にも学校での講演や子育てについての相談など、教育だけでなく幅広く活動しています♪--関わった学生 12,500人以上✨----個

”いつも覚えておかなければならないことがある. 君は自分が思ってる以上に勇敢で, 見た目以上に強くて, 思っている以上に頭がいいということを”There is something you must remember. You are braver than you believe, stronger than you seem, and smarter than you think. by Christopher Robin, Winnie The Pooh

リクルートで17年間TOP営業後、新会社COOで年間売上0→50億円、従業員200名、全国14拠点にしました※事業計画、予算管理、マーケティング、採用、育成、拠点展開、組織づくりなどなどすべてやりました 2022年株式会社OMOJIN（人生おもろく）起業2023年より人生爆上げコーチングhttps://note.com/omojin/n/n5421a2926546https://www.tiktok.com/@ntakashi1966   爆上げコーチ！の元気なコミュニ

『ずっとこのままでいいのかな・・・』『もっとイキイキと働きたい』『部下にもっと成長して欲しい』『一人一人の力をもっと引き出したい』『良い関係を築いて、チームのパフォーマンスを上げたい！!』 ・・・そうは、思っていても・・・ 「何をどうすれば良いかわからない」「苦手な部下と、どう関わればいいかわからない」「日々の業務で忙しいから、しょうがない・・・」 心の中のイライラやモヤモヤにとらわれて、同じところをグルグルしている感覚、ありませんか？ あなたの大切な時間

経歴： 外資系企業勤務歴33年の経理・金融ビジネスマン出身。長年の夢であった海外移住を家族と実現。在勤経験5年。日本帰国後、人生のどん底で出会ったコーチングに助けられ、そして魅せられプロコーチへ。米国系企業の財務経理本部長を最後に2019年独立・起業。現在「ステッププラス・コーチング＆コンサルティング」代表。 経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチング、及び企業向けにコーチングとコンサルティングを掛け合わせた「協業型コンサルティング」を提供。また「1on1ミーティング」導入支援

女性リーダーの『自分軸』を整え自信を人間力を底上げしよう！ 　 インスタやってます 良かったらのぞいてみてくださいね。🌹QRコードをクリックしてもインスタへ移動します🌹 インスタでは私の想いやコーチングセッションの中から得た学びなどをお伝えしております。ぜひフォローしてください！ はじめまして。　大島明子です。 ご訪問ありがとうございます。女性リーダーになったはいいものの「自信がない」「チームがバラバラ」「効率があがらない：といった問題を抱えていませんか？私は、約15年

コーチとしてのミッション    人生は選択の連続です。   その時の行動が大事になります。   行動しても上手くいかないことは沢山あります。   ・私は、44歳で転職した時、60社受けてやっと1社受かりました。 ・働きながら工学博士を目指した時は鬱状態になり休職しました。 ・空手の弐段は4回目の合格です。 ・キャリアコンサルタンの実技試験は4回目の合格です。 ・国際コーチング連盟のACCの筆記試験は3回目の合格です

会社の未来、描けていますか？日々の課題に追われている・・・頭の中にはぼんやりとやりたいことがあるけれど何をどのようにやったらいいか分からない・・・今の事業だけでは会社が成長していかないのは感じているが、忙しくて新しいことを行動に移せていない・・・   自分自身が成長する必要性を感じている・・・ 経営者は孤独です。悩みを誰にも打ち明けられずに日々モヤモヤしていませんか？どうすればいいのかわからず、自分ひとりで抱え込んでいませんか？しかし、孤独な経営者に寄り添い、伴走して会社の未来を

アメリカ大統領も活用する実践心理学NLPをベースにしたコーチングで ワーク・ライフ・バランスを整えながら目標達成を実現します   ■取得資格 全米NLP協会認定NLPトレーナー 米国NLP＆コーチング研究所認定上級NLPプロフェッショナルコーチ 米国NLP＆コーチング研究所認定ヒプノセラピーマスタープラクティショナー 米国NLP&コーチング研究所認定 NLPマネークリニックトレーナー 米国NLP&コーチング研究所認定 DSRトレーナー カナダSuccess Strat

エグゼキティブ・パーソナルコーチやましたさとしについて！！やましたは、中小企業や個人ではたらくビジネスリーダーを対象としたコーチングサービスを提供しているコーチですSNSのプロモーションや知人の紹介を受けて顧客にサービスを提供しています。 　　　　               　　　　　またアパレルのショップリーダーを経験したことから　　　             &

【個人セッション】・夢や理想に向かって進みたいのに、進めない・自分がどうしたいのかわからない・人と比べてしまってなかなか動けない・本当はもっと生き生き輝きたい・今の自分を変えたい・自分らしく楽しい人生にしたい・自分の可能性を信じたいそんな方が、本当の自分を開放し「なりたい自分」理想に向かって現状を突破していくためのセッションを行っています。コーチングや心理学を使いながら自分が気づいていない自分（潜在意識）に気づき、ありたい方向へ意識を変えていくことで人間関係や結果など現実が変化していきます。私自

【資格活用コーチ/国家資格キャリアコンサルタント】今まで取得した資格や、これから新しい資格を取得して、新たなキャリアを形成していきませんか。資格、知識、経験、強みを活かして、あなたらしいキャリア形成のお手伝いをさせて下さい。その資格を取得する目的はなんですか？目標の資格やキャリアがないという方は、一緒に見つけていきましょう。目標があるという方は行動に移して、一緒に叶えて行きましょう。豊かな未来を一緒に描いていきましょう【職歴等】大学卒業後、飲食店で店長を経験。現在、大手資格学校でライセンスプラン

成長をしたい、充実した人生を送りたい、幸せで豊かな人生を送りたいそんな風に思ったことはありませんか？   コーチングで本来の心に気づき、ヒューニングで調律し本来の力を引き出す（※ヒューニングはヒューマンチューニングで人間を調律するという意味（造語です））     本当にやりたいこと、目指したいことに気づけるといいですよね。それに気づけたらワクワクして行動したくなると思いませんか？ 「やらなければならない」→「やりたい」になるといいですよね。本当

こんにちは、「コーチ探せるサポーター」の藤田です。元気があれば…何でもデキる!行くぞ！【セッションメニュー】❑体験セッション(30分)コーチングってどんなコトするのか知りたい。是非、体験セッションを受けてみませんか。・お試し無料❑パーソナルコーチング 個人の成長を含む目標達成や課題解決に向けて定期的にサポートしていきます。どんな風に進めていくか、オリエンテーションで相談、説明します。料金：要相談❑エグゼクティブコーチング企業のトップ・CEOや役員・幹部といったエグゼク

無料コーチング・オリエンテーション   コーチングに関するオリエンテーションを必要に応じてさせていただきます。必ずしもその後の契約に繋げるものではありませんので、気軽に試してみてください。 コーチングを体験したい方、サービス利用を検討している方に向けたサービスです。コーチと1on1セッションをWEB会議システムで行ないます。セッション時間は30～45分程度。相互自己紹介、コーチングへの期待・テーマの確認、振り返り・アンケートなどです。   パーソナルコ

　1982年東京大学経済学部卒、三菱化成工業入社。人材組織開発部長、三菱ケミカルHDアメリカ社長、三菱ケミカルHD執行役員監査室長、大陽日酸取締役常務執行役員チーフコンプライアンスオフィサーを歴任し、2020年コーチ・ジネッツ設立。 　ビジネスコーチ社パートナー エグゼクティブコーチ、BCS認定プロフェショナルエグゼクティブコーチ、日本選択理論心理学会認定選択理論心理士、日本報連相センター会員（NHC294）、ISL TLP7期など。 　独立後、エグゼクティブコーチとして2022年は531回

私ってこんなこと思ってたんだ！私にはこんな魅力があったんだ！私のこれって強みだったんだ！コーチングを通じて新しい自分との出会い、してみませんか？□MENU□・コーチ探せる経由の方限定　無料60分相談　毎月3名様まで 60分間の個別相談承ります コーチングって何？ ちょっと話を聴いてもらいたい などなど 60分間はあなたのための時間なので、自由に使っていただいて構いません ＊おひとり様1回限りとさせていただきます ・理想の未来を実現し、夢を叶えるための自己実現コーチング 一部メニュ

◆　プロフィール　◆1977年生まれ。夫・3人の子と5人家族。小学生の時、「習いたかった体操」「宇宙飛行士の夢」を「ダメ、無理」と親から一蹴され、やりたい事を言えない子に。高１で体操を始めるも全治一年の怪我。大学受験も失敗し、“何をやってもうまくいかない”思考に。翌年、横浜国立大学進学後、“うまくいかない”思考から脱すべく、合格率４％の国家資格「気象予報士」を目指す。就職、結婚を経て7年越しで合格するが子育てで就職を断念。第３子出産後、夫のジャカル

初めまして。"たっきー”　こと、瀧本康幸と申します。   最初に私の好きな言葉を紹介します。   僕の前に道はない　僕の後ろに道はできる   これは、明治生まれの詩人高村光太郎の有名な詩「道程」の一節です。で、自分の人生を振り返ってみるとこんな感じです。   僕の前に道はない　僕の後ろに道はできる　くねくね   時には悩み、時には確信をもって歩いてきた道は、決して真っすぐではなかったと思います。そんな時、私はコーチ

 【個と組織のエンパワーメント】 あなたらしい生き方を整えて自分を生ききるLife Wellnessを実現するウェルビーイングコーチです。Life Wellnessとはウェルビーイング(Well-being)を目指すことです。 Wellnessとは、もともと米国のハルバート・ダン医師が1961年によって初めて提唱された言葉らしく、その意味は「輝くように生き生きしている状態」のことです。肉体的な健康だけを意味するのではなく、健康を広義的・総合的に捉えた概念です。 組織に属していても

  最高のチームをつくりたい！     そんな思いをお持ちのスポーツ指導者に ピッタリです   ✓選手のやる氣を引き出せなくて　困っている✓選手とのコミュニケーションが　うまく取れていない✓ついつい教え過ぎてしまう✓一人で悩んでいて道に迷っている   コーチに連絡   最高のチームを最高の話し相手と一緒につくりませんか！!◆自分ひとりで悩むよりも、　人と話をする方が自分の考えや　やりたいことがより明確になり 　ま

介護・医療サービスの現場で働く管理職やリーダーの皆さんが、リーダーシップと効果的なマネジメント能力を発揮できるよう支援していきます。 コミュニケーションが改善することで、スタッフのモチベーションとチームワークが向上し、利用者の満足度や生活の質が高まることを応援していきます。     ◎管理職とリーダーが効果的なコミュニケーションスキルを習得し、チームの結束力を強化する。◎介護および医療サービスの質を高めるための戦略的リーダーシップを育成する。◎あなたのバランスの取れた

「KMTプランニング」社名にこめた思いは、未来への伴走   3つの思いを込めた社名です。   かがやく(K)　みらい(M)　を　ともに(T)。　   コーチの資格を活かした、人間力開発に関する事業は、対話と伴走を重視した取り組みをおこなっています。   輝く　いきいきとして誇りの持てる生き方のお手伝い   未来　部署の目標、リーダやメンバーの目標を適切に設定する支援   ともに　1対1またはグループでの対話を通じ

『チームが思うように動いてくれない』『支援活動を始めたいけど、何からスタートできるんだろう？』『リーダーになったけど、どうしたら良いか戸惑っている…』『忙しいのに孤独を感じる…職場に相談できる人がいない』『新しいチャレンジをしてみたい！けど、１人では不安』『リーダーって孤独だな…』と感じているそういった想いを抱えながら一人で頑張っていませんか？ヘルスケア業界は「誰かの為に」というモチベーションで日々一生懸命頑張っておられる方がたくさんいます。でも、他の誰

コーチングを通して、企業が成長するために大切な「ヒト、モノ、カネ」という経営資源のなかでも一番重要な要素であるヒト＝人材(人財)を最大限に活かすために、ロールモデルとなる中堅および若手の育成に危惧を感じている経営者並びに社員の両方を支援するために「自律型人財育成アドバイザー」として活動中。銀座コーチングスクール プロフェッショナルコーチ