コーチ探せる

「コーチ探せる」に登録したおかげで大きな仕事に繋がりました！ 外資系企業の次期幹部育成や研修をデリバリーしている企業にご縁が広がりました。 何がきっかけになるかは、わからないですね。 具体的には、次世代リーダー育成プロジェクトご依頼です。 お仕事の単価が大きいので、コーチ探せるの年会費（税込12,100円）からするとかなりお得だと感じています。 これから登録する方へのアドバイスとしては、普段接点のない意外な仕事に繋がれるのは、大きなメリット。 クライアントから見つけられるように、プロフィール更新は、まめではないのですが地味にアップデート⤴️した方が良さそうですね＾＾

昨日の日経新聞に「新興に第3の出口戦略」と銘打った記事が出ました（https://www.nikkei.com/paper/article/?b=20240614&ng=DGKKZO81365330T10C24A6TB2000）。 そこで紹介されたスタートアップにおける新しい成長戦略は、「スイングバイIPO」という手法です。 このIPO（初めての自社株式の株式公開）は、一旦、大企業によるM&A（合併・買収）を受け入れた上で、新規株式公開を目指すというもの。 そのような手法をうまく活用するスタートアップが増えてきているようで、この手法がスタートアップの第3番目の出口戦略となるのではないかという期待が込められています。 ちなみに出口戦略の一番手は、もちろん単独のIPOで、二番手としてはM&Aによる企業売却であり、このスイングバイ手法が次なる戦略として注目されているということです。 私自身は、まさにこの一番手と二番手の手法をそれぞれ実体験してきた身としては、もしこの第三手がうまく機能するのであれば、今後のスタートアップにもならず、成長に行き詰まりを感じている中小中堅には朗報であり、ひいては日本経済の復活の一助にも資することにもなるとの期待を感じます。 特に、単独IPO手法の最大の欠点は、比較的に小粒な企業価値での上場となってしまうことで、その後の企業成長においてかえって足枷になってしますことだと言われています。 「人・モノ・金」の全てが揃っている優良大企業の庇護の元で、じっくりと事業自体の成長を目指せるのであれば、創業者チームにとってとても力強い応援になるでしょう。 問題は、大企業側のこのスタートアップの庇護するインセンティブがどこにあり、何のためにするのか、このあたりのしっかりした戦略感が前提となることは言うまでもないであろう。 いずれにしても、企業成長戦略において選択肢が増えることは歓迎すべきことであり、そのあたりに苦労の実態を知るものとして、創業者チームの伴走型コーチとして後ろ盾となれればと思っています。 そのためのコーチとしての日々の研鑽は継続していきたいものだと感じた次第です。

石川県でコミュニケーションデザイナーをしている大谷まどかと申します。 坂本祐央子さんから《コーチ探せる》を知って、登録。 そして、《コーチ探せる》から私を見つけていただいて、さらにホームページを見て、という流れで、 地元のNPOさんから新規の婚活セミナー講師のお仕事依頼をいただきました😊 ありがとうございます。 『個人セッションじゃないけど、お願いしてもいいんですか？』 ご依頼時にクライアントから質問されたので、個人セッション以外にも対応可能な方は、 具体的な対応内容や実績も書いておかれた方が、選ばれやすいのかもしれません。 コーチングって1対1や、グループ、コンサルとの組み合わせや、スキルそのもののレクチャーなど、 コーチができることって、分野や専門性と組み合わせることでとっても多岐にわたるので、 私も最初5年くらいウロウロと悩みましたが、プロフィールを何度も更新しながら、肩書きやターゲットを模索して、今に至ります。 このように、いろんなコーチが集まる図鑑ができて、相談の文化が広がることがとっても嬉しく、その感謝も込めてのレポートです💌 コーチ探せるのコーチの皆さんが、全国各地で、いや世界中で活躍されますように⭐️