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坂本 祐央子さんからの紹介
2021年5月22日からメンバー

『好き』と『向き』が調和する理想のキャリア形成をサポート

加藤 雄一
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加藤 雄一

加藤 雄一 (かとう ゆういち)

コーチ歴： 4年 9か月
サポートコーチ
過去6か月の評価： 0.000.00 (0レビュー)
全期間の評価数： 14レビュー

所持している資格

GCS認定コーチ 国家資格キャリアコンサルタント
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対象
  • 企業
  • グループ
  • 個人
カテゴリ
  • マネジメント
  • リーダーシップ
  • 職場の人間関係
  • 部下育成
  • 転職・早期退職
  • キャリア
  • 研修
  • 思考整理
  • 起業
  • 子育て（ママ・パパ）
  • 子供の受験
  • パートナー（妻・夫）
  • メンタルヘルス
  • 不登校
  • 介護
  • 学校生活
  • スポーツ指導
  • 恋愛
  • 婚活
  • 人間関係
  • 考える手伝い
  • 自分を変えたい
  • 資格取得支援
  • 終活
  • コーチングを知りたい
  • 誰かと話したい
  • 社会課題の解決
リアルで対面可能な地域（経費の別途請求は無し）
  • 青森県
  • 岩手県
  • 秋田県
出張（経費は別途請求）
  • 可
オンライン
  • 可
対象言語
  • 日本語
価格帯
  • 10,000円以上　30,000円未満
ボランティア・無料・寄付で利用可
  • あり
無料体験トライアル
  • あり
対象年齢層
  • 20歳以下
  • 21歳～35歳
  • 36歳～45歳
  • 46歳～54歳
  • 55歳以上
活動状況
  • 活動中
まずはお問い合わせだけでもお気軽に^^！
 
「環境と自己の関係性を問い直す力」や「場に依存せず、自分の軸で歩む姿勢」をともに育む
 
はじめまして、コーチング×キャリアコンサルティングで言葉の奥にある可能性をともに育む伴走者、加藤です。
 
私は、人が「在りたい自分」に向かって歩む力を、誰もが内に秘めていると信じています。
 
その力は価値観を見つめ直し、それに沿った行動を選ぶという、静かで確かな一歩から生まれます。

私にとってコーチングとは、その一歩が理想への『架け橋』となることをともに信じ、支える営みです。
対話を通じて、自分の価値観と再びつながり、行動に移す瞬間を一緒に創っていきましょう。
 
元保育士の経験を活かし、子育てやお母さんお父さんのキャリアの相談や、現在の介護職のキャリアを活かし、自宅で母親を最期まで看取りお見送りした経験から、在宅介護や家族関係など幅広くお話することができます。
 
社会人になった息子や高校受験を控えた息子がいることもあり、子育てサークルを立ち上げて13年ほど様々な地域活動にもチャレンジしてきました。
 
またこれまで3つのチームでマネージャー職を経験してきたことを活かし、管理職・経営者の方々のサポートを行ってきました。
 
『安心と挑戦の絶妙なバランス設計』
 
単に安心感を提供するだけでなく、「今のままでもいい」と「本当はこうしたい」の間にあるギャップを見つめる勇気を、クライアント自身が持てるようにナビゲート。
優しさと鋭さのバランスが私の強みです。
 
ともに考えともに行動してまいりましょう。
 
「ちゃんと考えているはずなのに、なぜか前に進めない」
「いろいろやってきたのに、自分の軸がよくわからない」
そんなふうに感じたことはありませんか？
 
私は、保育士や介護福祉士など長年福祉の現場に携わり、子育てや介護、そして働く方々の様々なキャリアの悩みについて多くの皆さんと一緒に考えてきました。
 
そのような中で強みや得意に焦点を当て、"自分らしさ"を言語化し、選択の軸を育てるコーチングを提供しています。
 
「解決」よりもまずは「意味づけによる再構築」。

過去の経験や悩みも含めて、あなたの人生が「物語」として持つ力に光を当て、これからのイメージと行動を丁寧に結び直していきます。
 
一見バラバラに思える経験が、実はひとつのテーマでつながっている──その気づきが、新しい一歩の原動力になります。
 
情報提供や実務的な視点も大切にしながら、単に「考える」のではなく、「どんな自分でいたいか」という生き方のレベルから対話を重ねていきます。
 
「肩書き」や「条件」ではなく、「納得感」を軸にしたキャリアデザインをご一緒に。
 
私自身、これまでに現場での相談業務や管理職の経験、子育てや介護の相談、キャリア支援や地域づくりなどを通じて、「対話から可能性を開く場づくり」にこだわってきました。
 
人前で話すのが苦手な方、自信が持てない方とも、安心して話せる“対話の空間”を心がけています。
 
「変わりたい」の前に、「ほんとうの自分を思い出す」旅を。

その旅に、よき“言葉の伴走者”としてご一緒できたら嬉しいです。
 
① 1on1コーチング（個人向け）
・対象：キャリアに迷う若手社会人、価値観を再構築したいミドル層
・特徴：コミュニケーションタイプを理解しながら構造的な対話＋哲学的な問い
・料金モデル：
単発セッション（¥8,000〜¥15,000）
継続プラン（月2回×3ヶ月）他
 
 
② ワークショップ・グループセッション
 ・テーマ例：「静かな一歩を見つける」「自分の価値観と再会する対話」他
・形式：オンライン（Zoom）／対面（少人数制）
・料金モデル：1回¥3,000〜¥5,000／シリーズ型（全3回¥12,000など）他
 
③ 企業・団体向けプログラム・研修
・対象：人材育成・キャリア支援に力を入れる企業やNPO、他クラブやチーム
・内容例：
若手社員向け「価値観とキャリアの接続」研修他
管理職向け「コミュニケーションスタイルを活かした対話力向上」研修他
・料金モデル：1回¥50,000〜／シリーズ型で¥200,000〜
 
1.  「対話文化の土壌づくり」としての1on1導入支援
：単なるスキル研修ではなく、「なぜ1on1が必要か」「どうすれば信頼関係が育つか」といった具体的で実践的なサポートをいたします。
コミュニケーションタイプ別の関わり方やストレス反応への理解を加えることで、より実践的かつ個別最適な1on1設計が可能。
 
 
2. 「マネージャー育成プログラム」への組み込み
：1on1を「評価の場」ではなく「育成の場」として再定義し、マネージャーの“聴く力”と“問いかけ力”を育てる。
対話の構造を可視化し、マネージャーが自信を持って1on1を運用できるよう支援。
 
3. キャリア支援との統合：1on1×キャリア面談の再設計
：若手社員や転機にいる人への1on1を、キャリアの内省と選択を支える場として再構築。
ナラティブアプローチや価値観整理を取り入れ、「話してよかった」と思える1on1体験を設計。
 
 
4. 組織開発の一環としての「対話の仕組み化」
：1on1を単発の施策ではなく、組織文化として根づかせるための仕組みづくり（評価制度・フィードバック文化との接続）。
組織の“関係性の質”に着目し、対話を通じた心理的安全性の醸成を支援。
 
5. 「問いのデザイン」研修としての発展
：1on1の中で使える「問いの立て方」「沈黙の扱い方」「感情の読み取り方」などをテーマにした応用研修。
私の頭の中は、貼り付けてありますリンク先のblogをお読みください。
 
お立ち寄りありがとうございます。
 
私のミッション:
『 昨日より幸せな今日をともに創る』
 
私のビジョン
『人を一番大切に、人が人に想いを寄せられる社会』
 
バリュー:
『強みを活かした問題解決』
 
更新中

このコーチのレビュー


過去6か月の評価：
0.000.00 (0レビュー)
全期間の評価数： 14レビュー
  • 2023年11月23日 01時04分 １３色

    雄一コーチの心柄診断を受けさせて頂きました。普段から自己分析をしていて自分のことを知ってるつもりでいましたが、改めて診断で言語化して頂くことで、再確認できた部分、自分では気付かずにいた部分、そして気が付かないふりをしていた部分を整理できました。自分の強み弱みを知ることができ、視界がクリアになった感覚です。雄一コーチはいつも暖かく見守って下さり、優しく、時には力強く背中を押して下さいます。いつもありがとうございます！これからも頼りにしてます。引き続き宜しくお願い致します。

  • 2023年11月4日 11時48分 田中涼子

    心柄診断を受けさせていただきました。ちょうど自分にとっての方向転換えのタイミングで、いろんな迷いもありましたが、その振れ幅も含めて結果に現れていたので驚きました。診断内容に対しても丁寧にお答えくださって、その寄り添い力を感じて安心して受けとめることができました。今回、加藤コーチからのメッセージを通して自分の今を客観視することができたので、ここから先の未来に対しても前向きに考えるきっかけになりました(^^)素敵な時間をありがとうございました！

  • 2023年8月26日 21時27分 匿名

    心柄診断を受けさせていただきました！ 最近の自分を表しているようで、強みやこれからの進み方などがわかり、後押しされている感じでした。 診断以外でも背中を押していただけるようなメッセージもたくさんいただき、お話しているだけで安心感がありました。 加藤コーチ、ありがとうございました！

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