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コーチ探せる

成長するためのコーチが見つかる!

坂本 祐央子さんからの紹介
2022年1月15日からメンバー

意思決定を支える戦略伴走者|組織人事コンサルの知見で経営者の壁打ち

月森 裕樹子|リーダー変容コーチ
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月森 裕樹子|リーダー変容コーチ

月森 裕樹子|リーダー変容コーチ (つきもり ゆきこ)

会社名: Will Way コンサルティング
コーチ歴: 21年 3か月
スーパーサイエンスハイスクールサポートコーチ
過去6か月の評価: 5.005.00 (2レビュー)
全期間の評価数: 26レビュー

所持している資格

GCS認定プロフェッショナルコーチ 国家資格キャリアコンサルタント
対象
  • 企業
  • グループ
  • 個人
カテゴリ
  • マネジメント
  • リーダーシップ
  • 職場の人間関係
  • 部下育成
  • 転職・早期退職
  • キャリア
  • 事業戦略
  • チームコーチング
  • エグゼクティブ・コーチング
  • 研修
  • 思考整理
  • 副業
  • 起業
  • 子育て(ママ・パパ)
  • 子供の受験
  • 学校生活
  • 進学・留学
  • 人間関係
  • 考える手伝い
  • 自分を変えたい
  • 資格取得支援
  • 生活習慣を変えたい
  • コーチングを知りたい
  • 誰かと話したい
  • 社会課題の解決
出張(経費は別途請求)
オンライン
  • 可 (オンラインでのみ対応可能)
対象言語
  • 日本語
価格帯
  • 10,000円以上 30,000円未満
ボランティア・無料・寄付で利用可
  • なし
無料体験トライアル
  • なし
対象年齢層
  • 21歳~35歳
  • 36歳~45歳
  • 46歳~54歳
  • 55歳以上
活動状況
  • 活動中
セッションが調整しやすい時間帯
日本時間
6:00~9:00
9:00~12:00
12:00~15:00
15:00~18:00
18:00~21:00
はじめまして。
リーダー変容コーチ 月森 裕樹子(つきもり ゆきこ)です。

「遠くへ行くために、共に進むパートナーとして」

私のミッションは「誰もが笑顔で自分らしく、やりがいを持って働ける社会に」近づけていくことです。
しかし、そんな理想の社会を一人で創り上げることは、決して容易ではありません。

「早く行くなら一人で行け、遠くに行くなら皆で行け」
 
この言葉の通り、より良い未来へ、より遠くへ歩みを進めるためには、志を共にする仲間の存在が不可欠です。
だからこそ私は、自らパラレルワーカーとして活動し、あらゆる角度から「働く」人を支援しています。
  • 銀座コーチングスクール講師として、対話の力を広めること。
  • リーダー変容コーチとして、一人ひとりの決断に寄り添うこと。
  •  企業の人事戦略パートナーとして、組織の可能性を最大化すること。
コーチング、キャリア、人事戦略、人材・組織開発。
私が20年かけて積み上げてきたリソースのすべてを、あなたの「決断」と「未来」のために投げ打ちます。
あなたらしいリーダーシップを確立し、共に、まだ見ぬ次のステージへ。 まずは一度、あなたの「本音」を聴かせてください。

🌱 あなたの中に、このような悩みや「行き詰まり」はありませんか?

1. 経営者・リーダーとしての「決断の孤独」

  • 周囲に相談できず、自分一人で舵を切ることに限界を感じている。
  • 「トップの意図」と「現場のリアリティ」の板挟みになり、思考が停止することがある。
  • 単なる聞き手ではなく、経営視点で対等に議論できる「戦略的壁打ち」を求めている。

2. 組織運営における「ビジョンと実行」のズレ

  • 想いはあるが現場との温度差が埋まらず、プロジェクトが形骸化している。
  • 仕組み(人事制度など)は整えたが、組織を動かす「熱量」が不足している。
  • 停滞を打破し、組織を動かすための「具体的な一歩」を導き出したい。

3. キャリアと「個」としての武器への不安

  • 「会社の看板」を外したとき、自分に何が残るのか漠然とした不安がある。
  • 社内での調整・推進経験を、社外でも通じる「自分だけの武器」へ転換したい。
  • 市場価値を客観的に把握し、起業や副業を見据えた「戦略的次の一歩」を踏み出したい。

🍀 戦略伴走者との対話で手に入る、3つの「確信」

セッションを通じて、あなたは以下のような状態を手に入れることができます。

① 迷いのない「意思決定」と、組織を動かす実行力

7年間の人事コンサル知見と、社長直下で売上20倍成長を支えた現場感覚を総動員し、あなたの判断を支援します。
経営のスピード感と現場のリアルを統合した「軸」が定まり、正解のない問いに対しても、確信を持って舵を切れるようになります。

② 「個」としての武器の確立と、次なるステージへの戦略図

社内実績を、外の世界で通用する「独自の提供価値」へと再定義します。パラレルワーカーとしての実践知に基づいたフィードバックにより、会社という看板を外した「一人のプロ」としての自信と、攻めの姿勢で次へ向かうためのロードマップが手に入ります。

③ ビジョンを形にし、人を動かす「自分らしいリーダーシップ」

「仕組み」だけでは動かない組織に対し、あなた自身の「あり方」を再定義します。
経営者層と対等に渡り合ってきたコーチからの鋭くも温かいフィードバックにより、周囲への影響力が劇的に変わり、現場の熱量を高める実行力が身につきます。

🚶‍♀️ ご利用の流れ

🌸まず無料個別説明会にお申込みください🌸

「申し込むか迷っている」「少し話してみたい」そんな方にも気軽にご参加ください。
セッションの進め方やコースの違いなど、ご不安な点を一緒に確認していきましょう。

STEP 内容
STEP1 無料個別説明会のお申込み
▶ ご予約はこちら
ご希望の日時を選んでご登録ください。確認メールをお送りします。
STEP2 無料個別説明会(約45分)
コーチングとは何か、コースの違い、進め方や約束事項についてご説明します。
※ 守秘義務がありますので、安心してご相談ください。
※ お申込みのご希望があれば、翌日に電子契約のご案内をお送りします。
STEP3 ご契約・ご入金
電子契約とご入金手続きが完了次第、準備のご案内をお送りします。
・継続セッション用Zoom情報
・ルミナスパーク診断のご案内(該当コースの場合)
STEP4
初回セッション(オリエンテーション)予約
ご契約後 、初回のご予約をしていただきます。ここからコースがスタートします。
(初回以降のセッションの日程はセッション終了時に決めます)
STEP5 コース継続・必要に応じた再契約
期間終了後は、ご希望に応じて継続や再契約が可能です。
ご自身のペースで進めていただけます。
 
 
 

🧭 お客様の声|変革が起きている実感

💼 “事業の前提”が書き換わる経験

●東京都在住・40代・男性(継続コーチング・月1回プラン)

「自分が何をしたいのか、今の自分の強みは何なのかが明確になったら、 事業の景色が変わった」

そろそろ、自社をパラダイムシフトさせたいと思って、コーチングって何かわからないまま申し込みました。

会社はちゃんと成長しているけれども、行き詰まりを感じていました。

数ヶ月コーチングを受けて、変わったのは行動よりも「社長としての前提」だったの思う。自分が本当に目指していたリーダー像から、いつの間にか遠ざかっていたことに気づきました。

「最悪、自分が出ていってなんとかする」
「気合いで回す」
「価値は自分のスキルにある」
 
そんな思い込みが外れていき、代わりに、

「仕組みで回す」
「役割を手放す」
「価値は企画に宿る 」
「社長として、全体をつくる側に立つ」

という視点の変化どんどん立ち上がっていく感覚がある。

 事業のやり方が変わったというより、 社長としてのあり方が変わった。 

「社長としてのあり方」が変わった。

その変化が、これからの動きを軽くしてくれている。

まさにワクワク仕事をしている自分が新鮮だ。

このコーチングの時間は今はとても貴重な時間だと感じている。

 

🌸 わたしらしさへの旅

●東京都在住・40代・女性(継続コーチング・月1回+ルミナスパーク)

「焦っていた私が、“楽しめる私”に戻っていた」

45歳を迎え、「この先も今の仕事を続けていけるだろうか」と不安になったのがきっかけでした。
何をしたいか」も「自分の強み」もわからず、ただ焦っていた日々。

でも、ルミナスパークの結果やセッションを通して、
「これ、当たり前だと思ってたけど、私の強みかもしれない」と気づけたとき、
自分に興味が湧いたと感じました。

過去を丁寧に振り返り、方向性が少しずつ言葉になっていく中で、
“今”が軽くなっていったのです。
いまでは、小さなトライを重ねながら、自分らしいセカンドキャリアの準備を楽しんでいます。

🌈 プロフィール🌈

 リーダーシップ変容コーチ 月森 裕樹子
1975年生まれ/埼玉県出身

⚜️経歴⚜️

教育業界で約10年校舎長・エリアマネージャーを歴任。兼任で分社化直後から、経営と現場をつなぐハブとして人材・組織開発の推進役として変革を牽引。コーチングの手法も組み込んだ施策設計で結果、9年間で売上約20倍の成長に貢献。
その後、約7年SI業界を中心に、様々な業界の人材育成課題にも取り組みながら、人事コンサルタントとして専門性を磨く。
現在は「誰もが笑顔で自分らしく、やりがいをもって働ける社会」の実現を目指し、事業会社の人事「竹内裕樹子」の名刺と、銀座コーチングスクール講師、 リーダーシップ変容コーチとしての「月森裕樹子」の名刺を使い分け、個人と組織の可能性を引き出すパラレルワーカーとして活動中。

⚜️My Story⚜️

1. 完璧を求め、孤独に震えていたマネージャー時代
私が初めてコーチングに出会ったのは32歳の時でした。マネージャー2年目、成果を出そうと必死でしたが、現実は空回り。「上司には正解を言わなくてはならない」「部下には弱みを見せてはいけない」と自分を律するほど本音が言えなくなり、深い孤独の中にいました。八方塞がりな日々を過ごしていたその時、コーチングによって自分でも気づかなかった視点が立ち上がり、視界がパッと開けたあの感覚。この体験が、私のコーチとしての原点です。
 
2. 20倍成長の修羅場で確信した「対話」の価値
分社化直後の混乱期から9年間、マネジメントと兼務で、社長直下の今でいうHRBP(経営と現場を繋ぐ人事のハブ)として、売上約20倍という劇的な成長の修羅場を経験しました。
そこで気づいたのは、「どれほど優秀なリーダーでも、対話を通じてこそ思考は加速する」という事実です。
トップ層の方々は、私を「思考をジャンプさせるためのリソース」として活用し、対話の中から次の一手への確信を得ていました。
 
3. あなたの「思考整理のパートナー」として
組織のしがらみに縛られない社外のパートナーとして、多くの企業を見てきた「多角的な組織知見」を背景に、あなたの内にある本音を丁寧に引き出します。
人事コンサルの視点を交えた対話を通じて、表面的な悩みではなく根底にある「真の課題」をあなた自身が特定できるよう伴走。周囲が言いにくいことも「客観的なフィードバック」として分かち合い、あなたが最良で、後悔のない意思決定を下すためのリソース(資源)となります。
「あなたは、もう一人で抱え込まなくていい」
自分らしいリーダーシップで確信を持って次の一歩を踏み出すために。全力であなたの可能性に光を当て続けます。
 

⚜️ストレングスファインダーによる強み Top10⚜️

1.未来志向        2.最上志向       3.個別化       4.親密性         5.戦略性
6.収集心           7.信念              8.達成欲       9.目標志向      10.アレンジ

⚜️実績⚜️

相談業務・コーチングセッション

  • グループ向け:自己理解、働き方を探すセミナー、チームビルディングなどのグループセッション/チームコーチングの提供(※ルミナスパーク・Points of You活用も可)
  • 個人向け:
    【実績】2021.11〜2026.01/コーチング時間:587時間
    ・目標達成/問題解決/思考整理などクライアントの取り組みたいテーマでのライフキャリアコーチング
    ・人事コンサルティング案件でのキャリア面談
  • 【コーチング資格認定前の実績】〜2021.10
    ・受験生や保護者への学習コーチング(中・高・大学受験)約25000時間
 

⚜️資格⚜️

  • 国際コーチング連盟(ICF) PCC
  • 6seconds認定 EQプラクティショナー/ブレイン・プロファイラー
  • 6seconds認定 VSコンサルタント
  • ルミナスパークプラクティショナー
  • 国家資格 キャリアコンサルタント・2級キャリアコンサルティング技能士
  • 銀座コーチングスクール認定:プロフェッショナルコーチ/チームコーチ/クラス講師
  • 銀座コーチングスクールエグゼクティブコーチング修了

⚜️ブログ⚜️

noteで色々書いています。
https://note.com/yukikotsukimori

フォローいただけたら嬉しいです☺️

⚜️参考URL⚜️

GCS講師インタビュー(YouTube)

⚜️趣味⚜️

  • 旅行(特に京都一人旅が好きです)
  • Dreams come true のライブに友人と毎年行くこと
  • ピアノを弾くこと/オペラアリアを歌うこと
  • カフェタイム/友人とのおしゃべり
  • 神社仏閣巡り
  • お香

このコーチのレビュー


過去6か月の評価:
5.005.00 (2レビュー)
全期間の評価数: 26レビュー
  • 評価: 100点
    2026年3月21日 23時16分 nakata

    昇格したものの新しい役割に適応できていないのか、上と現場との板挟みの中、どうすればいいのか優先順位がうまくわからなくなったのでコーチングをゆきさんにお願いしました。
    セッションの中で気づいたのは、新しい役割になったら自分のあり方を再設定しないと自分の軸が定まらず意思決定力が弱くなることでした。
    セッションの中であり方を見直したら、権限委譲することで手放すべきこと、代わりにやりたいことがやれそうだという確信めいたものを感じました。
    毎月1回のセッションで自分が少しずつ強さを増しているのが嬉しいです。

  • 評価: 100点
    2025年12月17日 10時25分 S

    知人がゆきさんからコーチングを受けていると聞き、起業し順調に成長してきたものの行き詰まりを感じていたので、コーチングをお願いしました。
    最初はコンサルティングではないということで本当に効果はあるのかなと不安もありましたが、色んなことに気づくことができませんでした。
    ワクワクしすぎて色んなものが捗りました。
    1人では辿り着けなかったと思いますし、社長としての自分はどうありたいのかなど普段は考える時間を取れないことも考えられる機会となりました。
    やはり起業すると「すぐに稼ぎになる」ことも大事でそれを集中してやってきていたこと、同時に起業した時に本当にやりたかったことは知らず知らずのうちに置き去りになっていたことにも気づけました。
    パラダイムシフトを図る具体的な方向性も見えてきたのでコーチングを受けて本当に良かったです。
    「自分らしさを盛り込むと?」と言われるのは新鮮でした。
    これからもよろしくお願いいたします。

  • 評価: 100点
    2025年5月6日 16時07分 yuko

    ゆきさんありがとうございました!この先どうしていこうか、漠然としていて見えなかったのですが、そこに向けて自分がどうしていきたいかが明確になりました。まずは、そこに向けての情報収集ということで、次回またお話しできるように行動していきます。

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