お知らせ
2024年9月3日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #063「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOGコーチを探す。コーチングをお探しの方は、ぜひ「コーチ探せる」をご利用ください。このプラットフォームを活用すれば、自分に最適なコーチを見つけ、効果的なサポートを受けることができます。 1. 目標設定とビジョン形成のコーチン...
2024年8月27日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #062「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG心の整理整頓で人生を軽やかにする。断捨離のすすめ日々の生活の中で、物理的な物を整理整頓することで心がすっきりした、という経験はありませんか？「断捨離」は、物理的な環境だけでなく、心や人生そのものにも大きな影響を与えます。...
2024年8月20日 14時01分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #061「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG目標達成への道をサポートするコーチを見つけようこんにちは、皆さん。今日は、目標達成のためのパートナーを見つけることができる「コーチ探せる」についてご紹介します。 難しい問題を乗り越えるために 私たちは日常生活や仕事で、時...
2024年8月13日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #060「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG無料セッションでコーチとの相性を確認コーチには、性格や態度、話し方などでクライアントとの相性があります。相性が合わないコーチを選んでしまうと、良い結果を得ることは難しいでしょう。ですから、コーチを選ぶ段階で、その相性をし...
2024年8月6日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #059「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOGコーチング、コンサルタント、カウンセラーコーチ探せるには、コーチング、コンサルタント、カウンセラーが登録しています。皆様はコーチング、コンサルタント、カウンセラーの違いをご存知ですか。今回のニュースレターではそれらの違い...
2024年7月30日 14時01分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #058「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOGコーチングの資格コーチングには必ずしも資格が必要ではありませんが、資格を取得することで信頼性や専門知識を示すことができ、クライアントに対してより価値の高いサービスを提供することができます。資格は、それぞれ異なる要件やフォ...
2024年7月23日 14時01分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #057「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG断捨離コーチング断捨離とは断捨離は、「断つ」「捨てる」「離れる」の3つの要素から成り立つ日本の整理法です。不要な物を手放し、シンプルな生活を目指すことで、心身ともに豊かな生活を実現することを目指します。断捨離コーチングの...
2024年7月16日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #056「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG人材を磨き、手入れし、選ぶことで作業効率を向上させる方法人材を磨くことは、作業効率を向上させるために非常に重要です。まず、スキルの高い人は、作業の質が良く、精度の高い成果を上げることができます。例えば、技術職の場合、高い...
2024年7月9日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #055「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG若手社員の育成には若手社員の育成に不安を抱いてらっしゃる経営者の皆さま向けに、大切なポイントをまとめましたのでご説明致します。1. 期待とビジョンの明確化- 期待の伝達：若手社員には企業が彼らに期待する役割や目標を明確に伝えることが重要です。具体的な目標設定とその達成に向けたロードマップを共有することで、彼らの方向性が明確になります。- ビジョンの共有：企業のビジョンやミッションを若手社員と共有し、彼らがその一部であることを実感させます。これにより、彼らのモチベーションが向上し、企業に対するコミットメントが強化されます。2. メンター制度の導入- メンターの選定：経験豊富な中堅社員やリーダーをメンターとして選び、若手社員をサポートさせます。メ...
2024年7月2日 14時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #054「コーチ探せる」のユーザー（利用者）登録をしてくださった皆様に配信しています。自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOGやってみないと当たり前ですが、何かをしようと思った時、実際にやってみなければそれが成功するか失敗するかは誰にも分かりません。でも、やってみなければ成功する事は絶対にあり得ません。まず成功の可能性を考える事は正しいことだと思います。最初から成功の可能性がないと分かっているものにチャレンジするのは意味がありません。でも成功の可能性があるのなら、失敗したときのことを考えるのではなく、どうしたら成功する可能性を少しでも上げられるか、に注力するのが正しいのではないかと私は思っています。例えば、あなたが新しいビジネスを始めようとしているとします。市場調査を行い、顧客のニーズを理解し、競合他社を分析することが成功の可能性を高めるための第一歩です。次に、ビジ...