🎯 背景と目的
リーダーや管理職は、多様な立場のメンバーをまとめ、日々の業務運営と成果創出を担っています。
その中で、立場の孤独感や判断への不安、組織の変化への対応など、精神的な負担や課題を抱えることも少なくありません。

 

本サービスは、業種を問わず、リーダーが 「不安を超え自信へ」 と成長できるよう、伴走者として共に歩みながら、自己理解の深化やコミュニケーション力の向上、主体的な行動変容を支援します。

 

 

GCS認定コーチ／コーチング研修講師
エネルギー管理士／1級電気工事施工管理技士／建築物環境衛生管理技術者／公害防止管理者

経歴と想い
25年以上にわたり現場の技術職とマネジメントを経験
頻繁な管理職交代の現場で、コーチングを活用し信頼と主体性のあるチームを構築
「認める」「聴く」の対話力で、人と組織が変わる実感を得る

プライベート
スノーボード歴30年以上
薪ストーブのある暮らしを楽しみ、自然の中で心身を整える

💡 コーチングとの出会い
管理職交代が頻発する不安定な職場で「人が育ち続ける環境づくり」の必要性を痛感。
GCSで学んだ「聴く」「認める」のシンプルで本質的なスキルを活用し、チームの関係性と組織の安定を実現。
この経験が現在の活動の原点です。

 

🎯 対象者
業界を問わず、組織やチームを率いるリーダー層
中間管理職、新任マネージャー、現場監督職
自己成長やマネジメントスキル向上を望む方