埼玉在住。ソフトウエアハウスでの派遣業務を経験後、1989年に大手事務機器メーカーに入社。30数年間勤務する中で販売、開発、経営といろいろな”現場”で多くのプロジェクトに参加。マネジメントとして仕事をする中で、会社やビジネスパーソンが成長するためには、従業員を大切にし、お客様視点を徹底することが大事であること痛感。

現在は、中小企業の経営者やビジネスパーソンがイキイキするためのコーチング、企業コンサルタント、研修活動の実施中。オンリーワンコンサルタント養成アカデミー、銀座コーチングスクール出身。

1962年　東京都世田谷区 生まれ。

小さな製本・印刷業を営んでいた両親のもとで育つ。

中小零細企業を支援したいという思いは、この頃の経験が強く影響している。

小さなソフトウエアハウスに就職し、他社への派遣業務を経験した後、

1989年　大手事務機器メーカーに入社。

以降、システムエンジニア、商品開発、カスタマイズ開発、経営管理と様々な部門でマネジメントを務める。

2020年　コンサルタントを目指して、オンリーワン・コンサルタント養成アカデミーにて学ぶ。

2021年　銀座コーチングスクールにてコーチングを学び、認定コーチを取得。

現在、中小企業向けのコンサルタント＆コーチとして活動中。

 

派遣社員としてソフトウエア開発業務を学ぶ
大手ソフトハウスへ派遣され、某大学給与システム、某損保会社自動車保険システムなどのソフトウエア開発を担当した。

プログラマーとしてスキルを積む中で、他社システムではなく、自社システムの構築で自分のスキルを活かしたいと思うようになり、メーカーへの転職を決意した。

 

システムエンジニアとして販売支援活動に従事
大手事務機器メーカーに転職後、希望していたシステム部門ではなく、システムエンジニア部門へ配属され、製造業向けの商品の販売支援、及び商品開発リーダーを担当した。毎日、お客様先に訪問し、設置作業、トラブル対応をしながら顧客対応力を身に着ける。

販売支援活動を通じて、お客様や営業に喜ばれることのうれしさを感じるとともに、販売メンバーがお客様に対する強い思いを持っていることを知り、お客様に誠実に向き合う姿勢の大切さを学んだ。

 

開発部門へ異動し、製造業向けの商品開発マネージャーとして数多くの商品化プロジェクトを推進し、数十機種の商品の市場導入を果たす。

この頃に感じたことは、開発メンバーの商品や事業への強い思いである。開発メンバーも販売メンバーも、多くのお客様に喜んでいただくこと、自社の業績に貢献することを念頭に、様々な課題を克服しながら、商品を市場導入している。

しかし、このように販売、開発共に強い思いを持っているにもかかわらず、その立場の違いから、その思いを双方で共有できていないという事実に衝撃を受ける。

なんとか販売現場と開発現場、双方の思いを強くつなげることはできないか。

以降、常にこれを念頭に置きながら活動することになった。

 

子会社に移籍し、部門長として販売部門やお客様の要求に個別要求で対応する部門を担当した。

全国の中小企業のお客様の要求にタイムリーに応えることと、開発が本来の商品開発に専念できることを念頭に、販売と開発の中間に立って活動した。

 

執行役員として人事総務全般、及び社長の補佐業務を担当した。

全社を統括する組織として、主にコンプライアンス問題撲滅、若手の離職防止、人事問題対応などの経営課題に取り組んだ。

 

2020年9月　コンサルタントを目指して、オンリーワン・コンサルタント養成アカデミーにて学ぶ。

2021年8月　コーチングに出会い、銀座コーチングスクールにてコーチングを学び、認定コーチを取得。

現在、中小企業向けのコンサルタント＆コーチとして活動中。

人生100年時代を迎え、第2のステージはこれまでの経験を活かして、以前より中小企業向けのコンサルタントとして世の中のお役に立ちたいと考えてきました。

それと同時に、

「これまでの会社経験は社外で通用するのか？」

「自分の長所はどのように活かすのか？」

など、悶々とした思いも持っていました。

そんな時にコーチングと出会い、すぐに「これだ！」と感じました。

 

 

クライアントに寄り添い、共感して、後押しするコーチングの考えと、自分の経験やスキルを掛け合わせて、コーチ型コンサルティングとして、中小企業の経営者やビジネスパーソンの思いを大切にしながら幅広く支援していきます。

＜私がこれまで大切にしてきたこと＞

・お客様やそれぞれの現場の声、思いを大事にすること
・思いと思いをつなぎ、商品や仕組みに活かすこと
・会社に活力を与えるために、従業員がイキイキと働ける環境を作ること
・常にお客様視点で課題をとらえること

人を大事に、思いを大切することは、大変重要なことであると私は考えています。

 

＜コーチとしてのミッション＞

お客様に喜ばれ、お客様を中心とした、お客様のための経営をするために、
また、従業員がイキイキと働くことができる環境を構築するために、
お客様視点で取り組み、従業員を大切にする会社およびビジネスパーソンを、
全力で応援していきます！