お知らせ
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2023年12月29日 03時35分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #027 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG クローズな質問では思考を展開させない クローズな質問は、特定の答えを求めるものであり、通常は短く簡潔な回答になりがちです。一方で、オープンな質問はクライアントに思考を深め、自分の感情や考えをより詳細に掘り下げさせる傾向があります。クローズな質問の例:あなたはこの提案に賛成ですか?この質問は肯定か否定かの簡潔な回答を求めています。クライアントは「はい」または「いいえ」とい
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2023年12月19日 06時02分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #026 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG ハラスメント対応、会社でコーチを雇用する 会社がコーチを雇用する際、特にハラスメント対応の観点においていくつか重要な要素があります。以下に、ハラスメント対応に焦点を当てたコーチ雇用のポイントをご紹介します。1. ハラスメント予防と教育: コーチは、組織内でのハラスメントの予防と対処に関する専門的な知識を持っているべきです。組織のポリシーと法的規制に準拠しつつ、従業員が健
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2023年12月12日 06時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #025 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG 「コーチ探せる」でコーチを探す 「コーチ探せる」は、理想のコーチを見つけるためのプラットフォームです。以下に、サイトの概要と使い方の説明を示します。[コーチ探せる]でコーチを探す手順1. ウェブサイトへのアクセス: まず、https://c-sagaseru.com にアクセスします。2. メインページの概要: サイトにアクセスすると、コーチングに関する基本的な情報や利
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2023年12月5日 06時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #024 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG 「コーチ探せる」に多いコーチへのお問い合わせ 「コーチ探せる」へのお問い合わせで、今年第3四半期に増加しているトピックをまとめました。皆さんもお持ちの問題や課題、疑問、またはご要望を経験豊富なコーチに気軽に相談してみてください。コーチたちは皆様からのお問い合わせをお待ちしています。以下は最近多く寄せられたお問い合わせの一例です:- 受験生の息子への関わりで悩んでいる-
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2023年11月28日 06時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #023 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG 副業のスタートにコーチをつける 副業をスタートする際にコーチをつけることは、成功への効果的な道を切り開く手段となります。副業のスタートにおいてコーチを活用する際のステップと説明をさせていただきます。目標の明確化: コーチと協力する前に、副業の目標を明確にしましょう。どのような成果を得たいのか、副業を通じて達成したい目標を定義します。適切なコーチの選定: 目標やニーズに合
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2023年11月21日 06時03分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #022 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG 部下育成の悩みをコーチに相談しよう 部下育成の悩みをコーチに相談することは、リーダーシップスキルの向上や組織の発展に向けて非常に有益なアクションです。以下に、その理由やメリットを説明します。客観的なアドバイスと視点:コーチは外部の視点を提供し、感情的な結びつきから解放されて客観的なアドバイスを提供します。これにより、部下の育成に関する問題に対して新しい視点を得ることがで
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2023年11月14日 06時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #021 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG やりがいをコーチと探すコーチング 「やりがいをコーチと探すコーチング」は、個人や組織が自分の仕事や生活においてやりがいを見つけ、それを実現するためにコーチングを活用するアプローチです。このアプローチは、自己啓発や目標達成、ストレス管理などの個人的な目標に焦点を当てることが一般的です。以下ではこのアプローチの要点を説明します。1. やりがいの重要性:やりがいは、仕事や生活
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2023年11月7日 06時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #020 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG コーチを選ぶ コーチという職業をされているからと言って全てのコーチが何かの資格を持っているというわけではありません。しかしコーチには下記のような資格があることも事実です。国際コーチ連盟(ICF)認定コーチ: ICFは国際的なコーチング団体で、彼らの認定は非常に尊重されています。ICFの認定プログラムには、ACC(Associate Certified Coach)、PC
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2023年10月31日 05時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #019 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG コーチの守秘義務 コーチの守秘義務(Confidentiality)は、コーチングプロセスにおいて非常に重要な原則の一つです。これは、クライアントがコーチに対して提供する情報や内容がプライバシーと信頼性を保つべきであることを指します。コーチングの守秘義務について以下の点を理解してください。(1) プライバシーの尊重: コーチはクライアントの個人情報、組織内の機密情報、お
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2023年10月24日 05時00分
コーチ探せるユーザーの皆様へニュースレター #018 「コーチ探せる」のユーザー(利用者)登録をしてくださった皆様に配信しています。 自分を成長させるために必要なコーチ探せるプラットフォーム「コーチ探せる」BLOG わざわざ難しい選択をしていませんか 自分自身が直面する選択や決定は、通常、自分の視点に影響を受けます。しかし、全ての状況で冷静かつ客観的な判断を下すことは容易ではありません。特に、異なる意見や選択肢が存在する場合、第三者の意見や視点を聞くことは重要です。しかしながら、第三者の意見が必ずしも偏りのないものであるとも限りません。専門家やコンサルタントを例に取ってみましょう。