日本と香港、2つの文化的な背景を持って生まれた私は、幼少期からずっとこの問いの傍らにいました。 「常識的に」「普通ならこうする」……そんな言葉を躊躇なく使う人たちに出会うたびに、私は日々混乱していました。「それはどの国の常識なの？」「どの観点での普通？」。 文化が違えば正解が180度変わる環境。どこにいても「私の居場所はここではないんだろうか」という微かな違和感がつきまといました。私にとってアイデンティティとは、最初から与えられたものではなく、葛藤の中で探し、繋ぎ合わせ、再構築し続けなければならないものでした。

 

かつては、誰とも共有できない「自分を定義しきれない孤独感」を抱えていましたが、今はそれこそが最大の強みであり、個性であると確信するに至りました。既存の枠組みに収まりきらないからこそ、見える景色がある。その両方を「俯瞰（ふかん）」して眺める感覚こそが、論理を超えた直感や、多角的な視点を研ぎ澄ます源泉になったからです。

 

守るべきもの、進化させるもの

会社員時代は、人事と海外業務にそれぞれ約10年間従事し、異なる価値観が交錯する環境に身を置いてきました。特に社内のCI（コーポレート・アイデンティティ）プロジェクトに参画し、組織のアイデンティティを整えるプロセスを経験したことは、私にとって大きな転機となりました。

この経験は、クライアントにとっての「譲れない本質」と「進化させるべき要素」を丁寧に見極め、その人らしい成長を尊重する、私自身の向き合い方の原点となっています。

 

 

 

順調にキャリアを積んでいるつもりでしたが、30代で大きな壁にぶつかりました。仕事も行き詰まり、体調も崩す。「もっと頑張れば報われる」と心身を強張らせていましたが、実はその「力み」こそが、私を既存の枠組みに縛り付け、パフォーマンスを低下させていた原因でした。

 

そこから抜け出す鍵になったのは、「感情」でした。 傾聴カウンセリングやコーチングを通じ、身体の強張りを解いて、蓋をしてきた感情を丁寧に感じていく。そうして「頑張ること」ではなく「身体と心を緩ませること」を自分に許したとき、はじめて「本当の自分ではない選択パターン」から解放され、自然と現実が好転し始めたのです。

 

自分自身が緩み、整うにつれ、停滞していた日々が嘘のように動き出しました。新しいキャリア、パートナーとの出会い、結婚。人生が前に進み始める喜び——これこそが、私が求めていた「純度の高い納得感」を伴う前進であり、成長でした。この実体験から得た感動が、プロコーチとして生きる決意をさせてくれたのです。

 

現在は、DiSC®理論（行動特性分析）をベースにしたコーチングや、APAC（Asia Pacific Alliance of Coaches）の日本アンバサダーとして活動しています。

 

リーダーとして走り続ける時こそ、一度「頑張る」という手を離し、自身の内側に「余白」を作ってみてください。心に余白が生まれると、自身の内側にある「本質的な願い」が聞こえてくるようになります。その声に従うことで、積み重なった違和感に気づき、不要になった古いパターンを手放していくことができます。

 

本来の強みや価値観を確かな指針として、再び自由な足取りで歩み出す。そのような「純度の高い納得感」を伴う前進を、共に探求できることを願っています。