2024年10月9日からメンバー
医療・福祉現場の管理職が抱えるその悩み、全て解決可能です!
対象
- 企業
- グループ
- 個人
カテゴリ
- マネジメント
- リーダーシップ
- 職場の人間関係
- 部下育成
- チームコーチング
- エグゼクティブ・コーチング
- 研修
- 思考整理
- 起業
- 子育て(ママ・パパ)
- パートナー(妻・夫)
- メンタルヘルス
- 患者支援
- 人間関係
- 考える手伝い
- 自分を変えたい
- 資格取得支援
- 生活習慣を変えたい
- コーチングを知りたい
- 医師・看護師・医療職等国家資格保有者
- 社会課題の解決
リアルで対面可能な地域(経費の別途請求は無し)
- 東京都
出張(経費は別途請求)
- 可
オンライン
- 可
対象言語
- 日本語
価格帯
- 10,000円以上 30,000円未満
ボランティア・無料・寄付で利用可
- あり
無料体験トライアル
- なし
対象年齢層
- 20歳以下
- 21歳~35歳
- 36歳~45歳
- 46歳~54歳
- 55歳以上
活動状況
- 活動中
セッションが調整しやすい時間帯
日本時間 | 日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
6:00~9:00 | |||||||
9:00~12:00 | |||||||
12:00~15:00 | |||||||
15:00~18:00 | |||||||
18:00~21:00 |
医療福祉管理職のためのストレス解放とマインドセットコーチング
医療・福祉の現場で、自己犠牲やストレスから解放され、仕事の喜びを取り戻しませんか?
医療・福祉の現場で、自己犠牲やストレスから解放され、仕事の喜びを取り戻しませんか?
元看護師・病院経営者であり、現在は医療福祉管理職専門コーチとして活動するジョイフルコーチ五十嵐智子が、職場の課題を一緒に解決します。
*私のサポート内容*
<自己犠牲からの脱却とストレス管理>
職場の責任感に押しつぶされそうな管理職の方々に、自己犠牲を減らし、ストレスと向き合う方法をお伝えします。
<自己犠牲からの脱却とストレス管理>
職場の責任感に押しつぶされそうな管理職の方々に、自己犠牲を減らし、ストレスと向き合う方法をお伝えします。
<マネジメントスキルの向上>
リーダーシップ発揮が難しい、部下の育成がうまくいかない、人間関係の問題など、現場での課題を解決するスキルを提供します。
<自己肯定感を高めるマインドセット作り>
自分を大切にしながら、他者に貢献する充実した人生を実現するための「自分軸」を育て、潜在意識を書き換えて自己肯定感を高めるサポートをします。
*こんな悩みありませんか?
「もっと勉強しないといけない」「管理職らしく振る舞わないと」とプレッシャーを感じる。
仕事量が多く、リーダーシップが発揮できない。
プライベートの時間にも仕事のことを考えてしまう。
この悩みは、全て解決可能です!
*主なコーチングメニュー(詳細は下記)
①体験セッション(90分):5,000円
コーチングの説明と実際の体験セッションを行います。
コーチングの説明と実際の体験セッションを行います。
②マインド・コーチング(6ヶ月コース):400,000円
ストレスを軽減し、自己肯定感を高めるためのプラン。コミュニケーションカードを使い、「自分らしさ」を引き出します。
③メンター・コーチング(6ヶ月コース):72,000円
管理職の方がチームの目標達成をサポートするためのスピーディな解決プラン。
④組織コーチング(法人3ヶ月コース)
チームマネジメントやリーダー研修、コーチング研修を通じて組織の課題を解決。
看護師としての経験を活かし、病院経営者として事業を改革してきました。
自身のストレスや鬱状態を克服した経験から、コーチングと教育を通じて現場の管理職のサポートを続けています。
日本プロコーチ評議会 アソシエイトコーチとしてコーチング実績480時間以上。
医療福祉の現場でのリーダーシップを発揮し、ストレスを手放して自分らしく生きるための第一歩を踏み出しましょう。
❍ 対象者
医療・福祉・介護・保育に関わる専門職、管理職、医療・介護法人経営者
※上記に該当しない方もお気軽にご相談ください。
❍ ご契約までの流れ
①お申込み … 当サイトよりお問い合わせください。2日以内にご指定頂いたメールアドレスにご連絡させて頂きます。
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②体験セッション … コーチング説明と体験セッション(60分)、ご希望があればコーチングのコース説明(合計30分程度)を行います。
⇩
③本契約 … オンライン上での本契約を交わします。ご契約後に、初回オリエンテーションの日程調整を行います。
⇩
④コーチング開始 … 初回オリエンテーション(120分)でビジョンを明確にしてゴール設定を行い、コーチングスタートです!
❍ 費用・コーチングメニュー
【体験セッション】
・90分 5,000円
【マインド・コーチング 6ヶ月コース】
▶2~3週間おきにしっかりと時間をとって、職務のストレスを無くし自己肯定感を上げ、管理職としての自分に「自信を持って生きる意識改革」に取り組みたい方向けのプランです。交流分析ツール「コミュニケションカード」を使用して自分の認知傾向、コミュニケーションタイプ、向き不向き、強みを発掘し、「自分らしさ」を言語化して認知します。同時に、実践心理学の基礎を学び、コーチングで実践を後押しすることで、知識と行動を合致させて「自分軸」を確立させます。潜在意識の領域まで扱った、本質的なマインド作りです。
・1時間✕18回(初回オリエンテーションのみ2時間)
⇨初回オリエンテーション2時間1回、コーチング8回、コミュニケーションカード6回、マインド講座3回、毎日のサポートが含まれます
・6ヶ月:400,000円(税込)
【メンター・コーチング 6ヶ月コース】
▶管理職の方向け、部署の課題や目標達成をスピーディーに解決させたい方に最適です。
・1時間✕6回(初回オリエンテーションのみ2時間)
▶管理職の方向け、部署の課題や目標達成をスピーディーに解決させたい方に最適です。
・1時間✕6回(初回オリエンテーションのみ2時間)
⇨1on1コーチングセッションを月1回、6ヶ月
・72,000円(税込)
【管理職、リーダー向け組織コーチング 法人3ヶ月コース】
▶チームマネジメント、リーダー研修、コーチング研修、研修の効果の最大化を目指すための1on1フォローアップ支援。
⇨2時間研修 1回、コーチングセッション 30分×6回
▶チームマネジメント、リーダー研修、コーチング研修、研修の効果の最大化を目指すための1on1フォローアップ支援。
⇨2時間研修 1回、コーチングセッション 30分×6回
研修 80,000円、セッション1回 8,000円
❍ 研修、コーチングの手段
・オンライン(Zoom、通話)
・オンライン(Zoom、通話)
・対面 ※エリアによってご相談
❍ 主なクライアント様・テーマ
・クリニック院長
⇨トラブルメーカーのスタッフ対応、退職勧告までの流れ
・保育園園長
⇨スタッフのコーチング研修、チームマネジメント、リーダー研修
・看護部長、師長
⇨上司・部下との人間関係、組織の課題整理、自分自身の軸作り
・看護師リーダー職
⇨チームマネジメント、離職者対応、新人指導
・クリニック院長
⇨トラブルメーカーのスタッフ対応、退職勧告までの流れ
・保育園園長
⇨スタッフのコーチング研修、チームマネジメント、リーダー研修
・看護部長、師長
⇨上司・部下との人間関係、組織の課題整理、自分自身の軸作り
・看護師リーダー職
⇨チームマネジメント、離職者対応、新人指導
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❍ 経歴・資格
・看護師/日本プロコーチ評議会アソシエイトコーチ/コミュニケーションカード活用推進協会 アドバンストレーナー/ペップトーク普及協会 認定講師
はじめまして、ジョイフルコーチの五十嵐智子です。
私は元看護師であり、病院経営者としての経験を活かし、現在は医療福祉の現場で管理職の方々を支援するコーチングを提供しています。
これまでのキャリアを通じて、組織改革や人材育成に取り組む一方で、過度な自己犠牲やストレスと向き合うことの難しさを痛感しました。
コーチングとの出会いがきっかけで、知識と行動をバランスよく取り入れることの重要性を学び、人材育成、マネジメント、自己成長と多くの課題を解決してきました。
2022年に独立し、現場と経営のギャップを埋め、医療福祉の現場をより良くするために、管理職の方々が「自分らしく輝けるマインドセット」と「業務改善」の両面からコーチングを使ってアプローチしています。コーチング実績は480時間以上。皆様の人生を充実させ、現場をより良いものにするために、共に歩んでいきましょう。
・看護師/日本プロコーチ評議会アソシエイトコーチ/コミュニケーションカード活用推進協会 アドバンストレーナー/ペップトーク普及協会 認定講師
❍ 主な取り組み、研修内容
・リーダーとしてのマネジメント能力アップ
・業味改善、後任育成、
・自己肯定感アップ
・リーダーとしてのマネジメント能力アップ
・業味改善、後任育成、
・自己肯定感アップ
・自己理解、他者理解
・相手のやる気を引き出す関わり方、声かけ
❍ 好きなこと
・ソシアルダンス、合唱、ゴルフ
・海外旅行
・ソシアルダンス、合唱、ゴルフ
・海外旅行
❍ 所属・活動
・済生会病院社内コーチとして
⇨管理職のメンターコーチング
⇨業務改善・働き方改革
⇨チームマネジメント
・済生会病院社内コーチとして
⇨管理職のメンターコーチング
⇨業務改善・働き方改革
⇨チームマネジメント
・コミュニケーションカード活用推進協会
⇨トレーナー育成、勉強会チームリーダー
⇨トレーナー育成、勉強会チームリーダー
・エグゼクティブコーチング(有)以心伝心チーム
⇨企業の管理職への社内1on1
・千駄木ミモザカフェ
⇨乳幼児ママたちへのワンコイン相談会、カードセッション
❍ キーワード
#医療 #福祉 #ヘルスケア #保育 #働くママ #メンタルヘルス #健康 #地域 #働き方 #チームビルディング #教育 #改善 #経営者 #リーダー #コミュニケーション #自分軸 #自己肯定感 #言葉 #地域コミュニティ #子育て #親業