✅経営者/マネジメント層に向けた1on1のコーチング

 

Facilitative（内省支援的）なコーチングアプローチを中心に、マネジメントとしての自身の在り方や組織の向かいたい方向性、その他複雑かつ多様な経営判断など、「正解」のない抽象度の高いイシューについての内省およびその言語化、そして、それに基づく変革の伴走までご支援いたします。

 

✅豊富なビジネス･マネジメント経験×心理学･認知科学に基づくコーチング

 

ベンチャーから上場企業まで様々な規模・ステージでのビジネス/マネジメント経験を前提に、単なる傾聴だけにとどまらない心理学・認知科学に基づいたコーチングをご提供いたします。

 

✅思考整理からIdentityベースの行動変容まで実践的かつ本質的な伴走

 

戦略/方針策定の壁打ちや課題分析などの思考整理はもちろん、Identityの再確認・再構築やBeing（在り方）・Purpose（存在意義/目的）の言語化、さらにはそれらに基づく具体的な行動変容まで伴走させていただきます。

 

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【コーチ自己紹介】

 

エグゼクティブコーチ　KENTARO

 

IT・不動産ファンド・ブライダルと多様な業界で人事責任者を歴任後、ITベンチャーにてCFOに転身。No.2として創業社長を支えIPOを果たす。 2025年よりコーチングブランド「AMID」を立ち上げプロコーチとして活動を開始。

 

趣味：アメフト観戦、ギター

家族：妻、息子2人、猫2匹

 

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【メッセージ】

 

私がコーチングに初めて触れたのは、役員を務めるITベンチャーにエグゼクティブコーチングを導入したことがきっかけでした。その後、管理職、メンバーと対象を広げる中で、コーチングによって人と組織が変化していく様を目の当たりにしてきました。

 

それ以降、私自身もクライアントとしてコーチングを受け続けてきました。

目標達成に向けて意欲的に仕事に打ち込んでいた時も、疲れ果てて殻に閉じこもっていた時も、そして50代に入り、これからの生き方に対して不安と迷いに思い悩んでいた時も。

コーチングの時間があったからこそ、自分自身にじっくり向き合い、私らしい答えを見つけることができました。

 

コーチングは、コンサルティングやアドバイザリーと違い「解」を直接提示するものではありません。

しかし、だからこそ、コーチとのセッション（対話）を通して「他人の言葉」ではなく、「自分自身の言葉」によるパワフルで納得感のある「次なる一歩」を見出すことが可能となります。

 

コーチングは、100%あなたのための時間です。

あなたが「本当に生きたい人生を生きる」ための内省と言語化の時間です。

私があなたのコーチとして責任をもってその道程を伴走します。

 

さあ、あなたが「本当に生きたい人生を生きる」ために一緒に出発しましょう。