主に経営者/マネジメント層向けにコーチングを通してご支援させていただいております。

初任管理職/管理職候補の方も大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。

 

 

✅豊富なビジネス･マネジメント経験×心理学･認知科学に基づくコーチング

 

ベンチャーから上場企業まで様々な規模・ステージでのビジネス/マネジメント経験を前提に、単なる傾聴だけにとどまらない心理学・認知科学に基づいたコーチングをご提供いたします。

 

✅思考整理からIdentityベースの行動変容まで実践的かつ本質的な伴走

 

戦略/方針策定の壁打ちや課題分析などの思考整理はもちろん、Identityの再確認・再構築やBeing（在り方）・Purpose（存在意義/目的）の言語化、さらにはそれらに基づく具体的な行動変容まで伴走させていただきます。

 

✅パーソナルだけでなく組織開発を目的としたチームコーチングも可能
 
個人だけではなく、チームやグループを対象としたコーチングのご提供も可能です。企業の経営チーム、事業部、マネジャー層はもちろん、スポーツチームやコミュニティ・団体に至るまで、あらゆる組織のチーム開発・パフォーマンス向上をご支援させていただきます。

 

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【コーチ自己紹介】

 

エグゼクティブコーチ　KENTARO

 

IT・不動産ファンド・ブライダルと多様な業界で人事責任者を歴任後、ITベンチャーにてCFOに転身。No.2として創業社長を支えIPOを果たす。 2025年よりコーチングブランド「AMID」を立ち上げプロコーチとして活動を開始。

 

趣味：アメフト観戦、ギター

家族：妻、息子2人、猫2匹

 

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【メッセージ】

 

私がコーチングに初めて触れたのは、役員を務めるITベンチャーにエグゼクティブコーチングを導入したことがきっかけでした。その後、管理職、メンバーと対象を広げる中で、コーチングによって人と組織が変化していく様を目の当たりにしてきました。

 

それ以降、私自身もクライアントとしてコーチングを受け続けてきました。

目標達成に向けて意欲的に仕事に打ち込んでいた時も、疲れ果てて殻に閉じこもっていた時も、そして50代に入り、これからの生き方に対して不安と迷いに思い悩んでいた時も。

コーチングの時間があったからこそ、自分自身にじっくり向き合い、私らしい答えを見つけることができました。

 

コーチングは、コンサルティングやアドバイザリーと違い「解」を直接提示するものではありません。

しかし、だからこそ、コーチとのセッション（対話）を通して「他人の言葉」ではなく、「自分自身の言葉」によるパワフルで納得感のある「次なる一歩」を見出すことが可能となります。

 

コーチングは、100%あなたのための時間です。

あなたが「本当に生きたい人生を生きる」ための内省と言語化の時間です。

私があなたのコーチとして責任をもってその道程を伴走します。

 

さあ、あなたが「本当に生きたい人生を生きる」ために一緒に出発しましょう。

 

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【Voices】

 

（50代　派遣会社社長）

今回初めてコーチングを受けてみて、自分のことを知ることの大切さ、そして、それを言葉にしていくことの重要さを感じました。複数回のセッションを通して「GOALの再定義」がテーマになったのですが、これまでの自分の考え方や成功の定義を否定するのではなく、再定義をすることが今の自分には必要なのではという気づきを得ました。また機会があれば受けたいと思います。

  
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【FAQ】

 

✅コーチングって外部の人と話すだけで本当に効果あるの？

 

上下関係や利害関係がない外部のコーチが伴走するこからこそ、安心してありのままの自分自身に向き合うことができ、山あり谷ありの自己変革にじっくり取り組むことができます。

 

✅答えをくれないのであればコーチングを受けても意味がないのでは？

 

そもそも答えが存在する問題であればコーチングは必要ないかもしれません。答えのない中で、何に価値をおき、何を選択肢するか、そして、その選択をいかに信じられるか。コーチングは、他人からではない自分自身の言葉で答えを見出しますので、ご自身の選択に本気になれます。

 

✅コーチングはスピリチュアルな印象だけどビジネスの課題解決に役立つの？

 

ビジネスにおいてはスキル、知識、経験がクローズアップされがちですが、実は自身の認知のくせや他者との関係性の質に問題の本質があるケースも少なくありません。心理学・認知科学に基づいたコーチングであなたの内省的な自己変革に伴走いたしますので、ビジネスに限らず本質的な課題解決が望めます。